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湖南省国资委2021年度“英培计划”人才选拔公告

发布时间:2021-12-01 09:20:06

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央人才工作会议精神，推动湖南省属监管企业（以下简称“企业”）高质量发展，为企业大力发现储备年轻干部，现公开选拔2022年度省国资委“英培计划”人才。为切实做好人才选拔工作，现将有关事项公告如下：

一、选拔对象

湖南省国资委“英培计划”人才是指湖南省国资委牵头组织，由企业从高校中选拔，并与企业签订劳动合同，具有普通高等教育大学本科及以上学历的应届优秀毕业生。

2022年度“英培计划”人才选拔共23家省属国有企业参与，选拔人数结合企业人才队伍建设实际，统筹研究确定。

二、选拔条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的政治素养和民本情怀，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）理想信念坚定，品学兼优，一贯表现良好；志愿到基层一线工作，甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。

（四）大学本科、硕士、博士应届毕业生（2021年1月1日至2022年7月31日之间毕业）。国内高校毕业生须在2022年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证，国外高校毕业生须在2022年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（五）大学本科生年龄在26周岁以下（1996年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在29周岁以下（1993年1月1日以后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

（六）身体健康。

三、选拔程序

本次“英培计划”人才选拔工作程序为：报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用。

（一）报名：

1.报名时间：2021年11月29日至2021年12月19日。

2.报名方式：请报考人员登录网上报名系统（http://campus.51job.com/ypjh2022）进行报名。每名报考人员限报2个职位。报名资料提交成功后不得修改报考职位。

（二）资格审查

报名时，对报考人员提交的报名信息进行网上资格审查，择优通过。审查通过的，参加面试，未通过资格审查的人员不再另行通知。

资格审查贯穿选拔工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。

（三）面试

通过资格初审后，举行现场面试。面试具体时间、地点另行通知，届时须携带本人身份证原件参加面试。如因疫情原因不能举行现场面试，面试方式另行研究后确定。

（四）考察

结合面试情况，确定拟考察对象。由选拔企业到考察对象所在高校进行实地考察，考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、学习成绩、专业素养、社会实践、遵纪守法等方面的情况。如因疫情原因不能实地考察，考察方式另行研究后确定。

（五）体检

根据考察情况，确定体检对象，并统一到长沙市体检。体检标准按公务员录用体检的有关政策规定执行。

（六）公示

综合面试、考察等情况，研究确定拟录用人员名单，并在湖南省国资委网站、各企业网站、“2022年英培计划官网”（http://campus.51job.com/ypjh2022）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由各选拔企业按照规定与学生本人签订高校毕业生三方就业协议。

（七）录用

拟选拔对象持毕业证、学位证和就业报到证等按期到企业报到，并办理录用入职手续。

有以下情形之一的，取消录用资格：

1.有违法违纪违规行为的；

2.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；

3.不服从选拔企业安排分配的；

4.不能在2022年7月31日前拿到毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的；

5.不按要求提交有关资料、不按时报到的；

6.存在有关法律法规规定不适合作为选拔对象其他情形的。

四、培养管理

1.对“英培计划”人才进行重点跟踪培养，建立“英培计划”人才培养管理档案，及时将“英培计划”人才的教育培训、考核考察、奖惩等情况归入档案。

2.建立关心关爱制度，为“英培计划”人才及其配偶、子女在社保、购房、就学等方面提供帮助或便利条件。